(五)完善長效機(jī)制。地方各級住房城鄉(xiāng)建設(shè)、人力資源社會(huì)保障部門對專項(xiàng)治理工作要進(jìn)行全面總結(jié)，認(rèn)真梳理分析發(fā)現(xiàn)的問題，充分總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)將行之有效的經(jīng)驗(yàn)做法提煉上升為制度性文件。同時(shí)，結(jié)合地區(qū)實(shí)際，推動(dòng)用人單位建立完善合理的人才培養(yǎng)與梯隊(duì)建設(shè)制度，形成預(yù)防、查處和監(jiān)管的長效機(jī)制。

　　請各省級住房城鄉(xiāng)建設(shè)部門會(huì)同人力資源社會(huì)保障部門及時(shí)總結(jié)本地區(qū)專項(xiàng)治理工作情況并填寫處理情況匯總表(見附件)，形成工作報(bào)告，于2025年2月28日前報(bào)送住房城鄉(xiāng)建設(shè)部、抄送人力資源社會(huì)保障部。住房城鄉(xiāng)建設(shè)部、人力資源社會(huì)保障部將加強(qiáng)對各地專項(xiàng)治理工作的指導(dǎo)，對部分地區(qū)開展現(xiàn)場調(diào)研，通報(bào)各地工作進(jìn)展。

　　附件：工程建設(shè)領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人員“掛證”等違法違規(guī)行為處理情況匯總表

　　住房城鄉(xiāng)建設(shè)部辦公廳

　　人力資源社會(huì)保障部辦公廳

　　2024年7月31日