對“三類人員”考試需求量大、具備計算機考試條件的縣級住房城鄉(xiāng)建設主管部門，可向設區(qū)市住房城鄉(xiāng)建設主管部門申請設立“三類人員”考試考點。

（十）參加“三類人員”考試的人員，原則上在受聘企業(yè)注冊地的考點報名。各設區(qū)市住房城鄉(xiāng)建設主管部門可對缺考人員再次報考同一科目考試的間隔時間作出限制。

（十一）省建設廳根據(jù)“三類人員”安全生產考試合格成績和全省建筑市場監(jiān)管公共服務系統(tǒng)“三類人員”信息，核發(fā)“三類人員”安全生產考核合格電子證書。證書有效期為3年，在全國范圍內有效。

三、證書管理

（十二）“三類人員”應當在安全生產考核合格證書有效期屆滿前3個月內，由本人通過受聘企業(yè)向省建設廳申請證書延續(xù)。

符合下列條件的準予證書延續(xù)：

1.在證書有效期內未因生產安全事故或者安全生產違法違規(guī)行為受到行政處罰。

2.信用檔案中無安全生產不良行為記錄。

3.企業(yè)年度安全生產教育培訓合格，且在證書有效期內參加縣級及以上住房城鄉(xiāng)建設主管部門組織的安全生產教育培訓。

準予證書延續(xù)的，證書有效期延續(xù)3年。不符合證書延續(xù)條件的應當申請重新考核。不辦理證書延續(xù)的，證書自動失效。

（十三）“三類人員”變更受聘企業(yè)時，應當與原聘用企業(yè)解除勞動關系，并與新聘用企業(yè)確定勞動關系后，再申請辦理證書變更手續(xù)。

對頻繁辦理變更的建筑施工企業(yè)或“三類人員”，省建設廳將其相關信息向社會公示。企業(yè)所在地住房城鄉(xiāng)建設主管部門應當重點核查相關企業(yè)“三類人員”的配備、培訓教育、履行職責等情況，對發(fā)現(xiàn)存在弄虛作假等違法行為的要依法作出處理，并作為不良行為記入企業(yè)和個人信用檔案。

（十四）省內“三類人員”跨省變更到省外受聘企業(yè)的，向省建設廳申請辦理證書轉出手續(xù)。

省外“三類人員”跨省變更到省內受聘企業(yè)的，應當提供原受聘企業(yè)省級住房城鄉(xiāng)建設主管部門出具的轉出證明，其基本信息由確定勞動關系的新受聘企業(yè)上傳至全省建筑市場監(jiān)管公共服務系統(tǒng)后，方可申請辦理證書轉入手續(xù)。省建設廳根據(jù)全國工程質量安全監(jiān)管信息平臺和全省建筑市場監(jiān)管公共服務系統(tǒng)“三類人員”入庫信息，核發(fā)“三類人員”安全生產考核合格電子證書。

（十五）“三類人員”不得涂改、倒賣、出租、出借或者以其他形式非法轉讓安全生產考核合格證書。

四、監(jiān)督管理

（十六）省建設廳負責建立全省“三類人員”信用檔案。對因生產安全事故或者其他違法違規(guī)行為受到行政處罰的，應當作為不良行為記入個人信用檔案，并向社會公開。

（十七）縣級以上住房城鄉(xiāng)建設主管部門應當對本轄區(qū)“三類人員”持證上崗、教育培訓和履行職責等情況進行監(jiān)督檢查。對違法行為依法進行查處，并將違法事實、處理結果或者處理建議告知省建設廳。

“三類人員”及其受聘企業(yè)對依法進行的監(jiān)督檢查應當協(xié)助與配合，按規(guī)定向住房城鄉(xiāng)建設主管部門提供相關信息，不得拒絕或者阻撓。

（十八）建筑施工企業(yè)應當建立安全生產教育培訓制度，制定年度培訓計劃，每年對“三類人員”進行培訓和考核，其教育培訓情況應當記入企業(yè)安全生產教育培訓檔案和個人工作檔案。安全生產教育培訓考核不合格的，不得上崗。

（十九）建筑施工企業(yè)安全生產管理機構和工程項目應當按照住房城鄉(xiāng)建設部《建筑施工企業(yè)安全生產管理機構設置及專職安全生產管理人員配備辦法》的有關規(guī)定配備專職安全生產管理人員。危險性較大的分部分項工程施工時，應當安排專職安全生產管理人員現(xiàn)場監(jiān)督。